职业生涯规划知识技能（职业生涯规划知识技能KST）

现在的你，想过自己这一生需要工作多少年吗？

你了解漫长的工作路上需要储备哪些技能才能持续度过吗？

最近在读的《远见—如何规划职业生涯3大阶段》一书里，告诉我们，在漫长一生的职业生涯里需要储备的各种技能，也就是这本书里提到的职场燃料，以及获得职场燃料对我们职业生涯的影响，我们一起来看一下。

在我们的职业生涯中，大体需要的职场燃料为下面3个方面：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。

• 1号职场燃料—可迁移技能

是指你在整个职业生涯中，所学习和掌握的基本技能。

比如解决问题的能力、说服沟通的能力、完成各种任务的能力、帮助和求助的能力、情商等等。

下面让我们来实际盘点一下自己拥有哪些可迁移技能。

为了保证我们盘点的精确性，我们一一列出这些技能，它包括：工作中你所获得的学位、各种职称证书；同事和领导对你情商的评价、他们认可的你的优点；你的人才账户，你提拔和雇佣看中的人，他们与你的关系如何。

好友H就属于掌握了足够的可迁移技能，让自己在职业生涯中得到顺利发展的人。

她在毕业后进入公司，利用各种机会学习，考取相关职称证书，顺利跳槽进入全国十强企业担任旗下一个部门的负责人，不仅月薪翻了三倍，福利待遇有所提升，就连带薪假期也比之前更多。而相同时间进入公司的同事，还在原来的小公司底层苦苦挣扎。

由此可见，储备好1号职场燃料，能够让自己有更好选择，更广阔的发展。。

●2号职场燃料—有意义的经验

工作中，你参与的大型策划活动、你对部门的管理和运营经历、你过去的创业经验、你工作之余参加的社区组织、其他志愿者活动等。

同事Y因在一次公司内部组织的比赛中崭露头角，被领导安排至公司亏损最严重的旗下企业担任负责人。

知道不容易和辛苦，却也一路坚持着，用三年时间扭转局面，从而受到总部领导的青睐，得到更多更好的发展和福利，提升为分部负责人候选人。

所以说，2号职场燃料的储备是让你以后的职业生涯往更好更高方向发展的。

●3号职场燃料—持久的关系

你的上司、你的同事、你的客户、你身边的人才都是你必须要维护的持久关系。如果你是一个懂得付出的人，就会吸引一些同类的人。

它包括你的各种社交账户上的联系人、粉丝、你的个人邮箱联系人等。

好友M性格特别好，工作认真负责、乐于助人。上司能放心把工作交给他，同事们处于感激之情，也常常与她一起分担力所能及的事情，顾客喜欢热情开朗的态度。

有一次，区域评选形象大使，同事和领导一致认为她担得起，这个举动也得到许多顾客的支持。所以说，3号职场燃料也是职业生涯中必不可少的储备，它能让你得到支持和帮助。

以上所述3大职场燃料，都是我们工作中基本所需的技能，这些技能利用得好的话，就可以带到另一份工作另一家公司。

在我们漫长一生中，工作占据了大部分时间。

如果你能在不同的职场阶段，储备好自己的3大职场燃料，为你的工作持续提供养分，就能让你在后期的职业生涯中有更多更好的选择，为自己走向成功铺就一条坚实的路。